Das TSS-Visum für Australien ist ein Weg für Fachkräfte, in Australien zu leben und zu arbeiten. Das Land ist für seine pulsierende Wirtschaft bekannt, die qualifizierte Arbeitskräfte aus aller Welt anlockt. Wenn Sie zu den Menschen gehören, die davon träumen, nach Australien zu ziehen, um dort zu arbeiten, sollten Sie sich das Temporary Skill Shortage Visa oder das Australia TSS Visa ansehen. Das TSS-Visum, auch Unterklasse 482-Visum genannt, wurde eingeführt, um australischen Arbeitgebern zu helfen, Qualifikationsdefizite in der Belegschaft zu beheben, indem sie Arbeitnehmer aus dem Ausland anstellen, wenn sie keine geeigneten einheimischen Talente finden können. Hier bei Checklist Visa erfahren Sie alles, was Sie über das TSS-Visum für Australien wissen müssen, damit Sie sich Ihren Traum vom Arbeiten und Leben in einem der unglaublichsten Länder der Welt erfüllen können.
Was ist das Temporary Skill Shortage Visa?
Das Temporary Skill Shortage (TSS) Visum oder Unterklasse 482 ist ein vom Arbeitgeber gesponsertes Arbeitsvisum, das es ausländischen Fachkräften ermöglicht, in Australien zu leben und zu arbeiten. Dieses Visum soll australischen Unternehmern dabei helfen, offene Stellen zu besetzen, wenn sie keine qualifizierten einheimischen Arbeitskräfte finden, die sie einstellen können. Das australische TSS-Visum hat drei Hauptzweige:
1. Kurzfristiger Strom
Dieses Visum gilt für bis zu 2 Jahre oder in bestimmten Fällen für bis zu 4 Jahre. Es ist in der Regel für knappe Berufe verfügbar, die voraussichtlich relativ bald mit Australiern besetzt werden können.
2. Mittelfristiger Strom
Dieses Visum erlaubt es Ihnen, bis zu 4 Jahre in Australien zu bleiben und zielt speziell auf spezialisierte Jobs ab, bei denen ein längerer Bedarf zu erwarten ist. Außerdem kann dieses Visum auch zu einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung führen.
3. Arbeitsvertrag Stream
Dieses Visum ist für Arbeitnehmer bestimmt, die im Rahmen spezieller Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern und der australischen Regierung eingestellt werden. Darüber hinaus beziehen sich diese Vereinbarungen in der Regel auf spezielle Aufgaben oder Branchen mit einem besonderen Bedarf an Arbeitskräften. Um ein TSS-Visum für Australien zu beantragen, müssen Sie ein genehmigtes Arbeitsangebot vorweisen können. Außerdem müssen Sie über einschlägige Fähigkeiten und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sowie weitere Voraussetzungen verfügen. Außerdem können Sie mit diesem Visum Familienangehörige mitbringen, die als Familienangehörige Arbeits- und Studienrechte erhalten.
Zulassungskriterien für das TSS-Visum für Australien
Um für das TSS-Visum für Australien in Frage zu kommen, müssen Sie die folgenden Voraussetzungen erfüllen:
1. Fertigkeiten und Beruf
Die Bewerber sollten über geeignete Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen, um eine bestimmte Tätigkeit ausüben zu können. Der Beruf sollte in einer der Listen der qualifizierten Berufe in Australien enthalten sein, in denen die gefragten Stellen aufgeführt sind.
2. Berufserfahrung
Die Bewerber müssen mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in dem angegebenen Beruf haben. Dadurch wird sichergestellt, dass sie über die praktischen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, die für die Ausübung der Tätigkeit in Australien erforderlich sind.
3. Englische Sprachkenntnisse
Bewerber müssen außerdem ein bestimmtes Niveau an Englischkenntnissen nachweisen, indem sie einen anerkannten Englischtest wie IELTS oder TOEFL ablegen, sofern sie nicht davon befreit sind. Damit soll sichergestellt werden, dass Sie an Ihrem Arbeitsplatz effektiv kommunizieren können.
4. Gesundheits- und Charaktertests
Die Bewerber müssen durch eine ärztliche Untersuchung die gesundheitlichen Voraussetzungen erfüllen. Sie müssen außerdem ein polizeiliches Führungszeugnis vorlegen, aus dem hervorgeht, dass sie über einen guten Charakter verfügen und keine Vorstrafen haben, die der australischen Gesellschaft schaden könnten.
Anforderungen für Arbeitgebersponsoring
Um einen Facharbeiter mit dem TSS-Visum für Australien einzustellen, muss der Arbeitgeber zunächst als„akkreditierter Sponsor“ gelten. Das bedeutet, dass das Unternehmen offiziell bei der australischen Regierung registriert sein muss, um die Genehmigung zu erhalten, ausländische Arbeitnehmer zu sponsern. Um ein zugelassener Sponsor zu werden, müssen Arbeitgeber einige Schritte befolgen:
1. Beantragen Sie Standard Business Sponsorship
Der Arbeitgeber muss einen Antrag einreichen, um ein akkreditierter Sponsor zu werden. Er oder sie sollte nachweisen, dass das Unternehmen legal in Australien tätig ist.
2. Erfüllen Sie Ihre Sponsoring-Verpflichtungen
Die Arbeitgeber sollten sich verpflichten, bestimmte Regeln einzuhalten. Dazu gehören die Zahlung eines angemessenen Gehalts und die Gewährleistung des Wohlergehens des Arbeitnehmers.
3. Nominieren Sie eine Position
Sobald die Genehmigung erteilt ist, kann der Arbeitgeber eine Stelle für einen Facharbeiter vorschlagen. Die Stelle muss auf der entsprechenden Liste der qualifizierten Berufe stehen. Dieses Verfahren stellt sicher, dass der Arbeitgeber eine legitime Möglichkeit anbieten und den ausländischen Arbeitnehmer während seines Aufenthalts in Australien unterstützen kann.
Wege zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung
Das Australia Temporary Skill Shortage (TSS) Visum kann als Weg zu einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung dienen, insbesondere für Inhaber des Medium-Term und des Labour Agreement Streams. Es gibt jedoch einige Bedingungen, die Sie erfüllen müssen. Erstens müssen Sie in der Regel mindestens drei Jahre lang in dem von Ihnen gewählten Beruf gearbeitet haben, während Sie Ihr TSS-Visum besaßen, um für eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung in Frage zu kommen. Außerdem müssen Sie gesundheitliche und charakterliche Voraussetzungen erfüllen. Der Übergang zum Employer Nomination Scheme (ENS) Visum (Unterklasse 186) ist ein üblicher Weg zur Daueraufenthaltsgenehmigung. Dieses Visum ermöglicht Fachkräften einen dauerhaften Aufenthalt, wenn ihr Arbeitgeber sie für eine feste Stelle nominiert. Um das ENS-Visum zu beantragen, müssen Sie ein gültiges TSS-Visum besitzen und bestimmte Zulassungskriterien erfüllen, darunter die Bewertung von Fähigkeiten und Englischkenntnissen.
FAQs zum TSS-Visum für Australien
Wie lange dauert die Bearbeitung des TSS-Visumantrags?
Die Bearbeitungszeit für einen TSS-Visumantrag hängt von bestimmten Faktoren ab, darunter der Stream, für den Sie sich bewerben, und die Vollständigkeit Ihrer Anforderungen. Im Allgemeinen kann es zwischen einigen Wochen und mehreren Monaten dauern. Der Short-Term Stream kann im Vergleich zum Medium-Term Stream schnellere Bearbeitungszeiten haben. Außerdem kann sich der Prozess verzögern, wenn in Ihrem Antrag Dokumente fehlen oder zusätzliche Informationen erforderlich sind. Um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten, sollten Sie alle erforderlichen Unterlagen im Voraus einreichen und die aktuellen Bearbeitungszeiten prüfen.
Kann ich den Arbeitgeber wechseln, während ich ein TSS-Visum habe?
Ja, Sie können den Arbeitgeber wechseln, während Sie ein TSS-Visum haben, aber Sie müssen bestimmte Schritte beachten. Zunächst muss der neue Arbeitgeber ein zugelassener Sponsor sein. Dann muss er Sie für eine neue Stelle nominieren, die mit Ihrem Visum übereinstimmt. Außerdem müssen Sie einen neuen TSS-Visumantrag einreichen. Auf diese Weise stellen Sie sicher, dass Sie die Visabedingungen einhalten, während Sie zu einem neuen Arbeitgeber wechseln.
Kann ich mit einem TSS-Visum meine Familie mitbringen?
Ja, Sie können Ihre Familie mit einem TSS-Visum mitbringen. Insbesondere können Sie Ihren Ehepartner oder Lebensgefährten und Ihre unterhaltsberechtigten Kinder in Ihren Antrag aufnehmen. Darüber hinaus haben Ihre Familienmitglieder die gleichen Visumsrechte, die es ihnen ermöglichen, in Australien zu arbeiten und zu studieren. Sie müssen jedoch sicherstellen, dass sie die gesundheitlichen und charakterlichen Voraussetzungen erfüllen.
