Si estás pensando en trabajar en el extranjero, los visados de trabajo patrocinados por la empresa pueden ser algo que te interese.
Estos visados te permitirán vivir y trabajar en un país extranjero, bajo el patrocinio de un empresario.
La solicitud de este visado implica varios pasos, pero suele empezar con una oferta de trabajo de un empresario.
Aquí, en Checklist Visa, compartiremos los aspectos básicos sobre este tipo de visado, incluido el proceso de solicitud y la transición a la residencia permanente.
De este modo, tendrás una idea de lo que debes hacer en caso de que se te ofrezca la oportunidad de trabajar en el extranjero.
¿Qué es un visado de trabajo patrocinado por el empresario?
Los visados de trabajo patrocinados por el empresario permiten a las empresas traer trabajadores extranjeros a su país para realizar un trabajo específico.
El proceso comienza cuando el empresario ofrece una oferta de trabajo al trabajador extranjero.
Después, el empresario tendrá que solicitar permiso para patrocinar al trabajador y demostrar que no hay trabajadores locales que puedan realizar el trabajo.
Una vez aprobado, el trabajador puede iniciar el proceso de solicitud del visado.
El visado es habitual en varios países y se utiliza sobre todo para trabajos cualificados.
Hay ciertas condiciones que debe cumplir un trabajador para que le aprueben el visado.
En primer lugar, debe reunir las cualificaciones específicas para el trabajo que se le ofrece, como nivel de estudios o experiencia relevante.
Además, estarás bajo el patrocinio de tu empleador.
Por tanto, si alguna vez cambias de trabajo, tendrás que obtener un nuevo visado.
Algunos países permiten a los titulares de visados patrocinados por la empresa continuar hasta la residencia permanente.
Sin embargo, tienes que cumplir ciertas condiciones.
Los requisitos de elegibilidad variarán de un país a otro.
Recuerda que tanto el empresario como el trabajador están obligados a cumplir los requisitos legales para la aprobación de este visado.
Países que ofrecen visados de trabajo patrocinados por empresas
Aquí tienes algunos países conocidos por ofrecer visados de trabajo patrocinados por empresas:
Estados Unidos
En EE.UU., los visados de trabajo patrocinados por el empresario permiten a las empresas contratar a extranjeros para determinados trabajos.
La oferta de trabajo por parte del empresario es un requisito, junto con la presentación de una petición al USCIS (Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU.).
Las categorías más comunes de este tipo de visado son el H-1B para trabajadores cualificados y el L-1 para traslados de empresas.
El empresario tiene que demostrar que el trabajador posee las aptitudes necesarias para un trabajo concreto y que no puede encontrar trabajadores estadounidenses cualificados para cubrir los puestos.
Una vez aprobada la petición del empresario, el trabajador extranjero puede solicitar el visado en un consulado estadounidense.
Una vez aprobado el visado, les permite venir a Estados Unidos para quedarse y trabajar allí durante un determinado periodo de tiempo, normalmente tres años.
Reino Unido
El Reino Unido es otro país que ofrece visados de trabajo patrocinados por la empresa.
Gracias a ellos, las empresas con sede en el Reino Unido pueden traer al país trabajadores cualificados para realizar determinados trabajos.
El tipo más común es el visado de trabajador cualificado.
Un empresario necesita tener una licencia de patrocinio para patrocinar al trabajador extranjero.
Además, el trabajador extranjero debe recibir primero una oferta de trabajo del empresario antes de solicitar el visado.
El empresario británico tiene que solicitar el patrocinio.
Mientras tanto, es el trabajador extranjero quien tiene que solicitar el visado.
Tanto el empresario como el trabajador extranjero deben cumplir unas condiciones específicas.
Una vez aprobado el visado, el trabajador extranjero puede viajar al Reino Unido y vivir y trabajar allí.
Normalmente, es válido hasta cinco años, con posibilidad de prórroga.
El trabajador extranjero también tendrá la opción de solicitar la residencia permanente en el Reino Unido.
Canadá
Canadá también permite a las empresas contratar a trabajadores extranjeros a través de los visados de trabajo patrocinados por la empresa.
Los empresarios deben obtener primero una Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) para demostrar que el puesto de trabajo no puede ser ocupado por un canadiense.
Sólo entonces puede el trabajador solicitar un permiso de trabajo basado en la oferta de empleo.
El Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales de Canadá permite a los empresarios traer trabajadores extranjeros al país para trabajar temporalmente.
Este programa es aplicable en industrias que sufren escasez de mano de obra.
Una vez concedido el permiso de trabajo, el trabajador puede vivir y trabajar en Canadá temporalmente, con opciones de prórroga, según el empleador.
Australia
En Australia, las empresas pueden contratar a trabajadores extranjeros mediante el visado Temporal por Escasez de Cualificaciones (TSS).
Mediante este visado, los empleados extranjeros pueden ocupar puestos de trabajo si no hay trabajadores locales cualificados disponibles para desempeñar la función.
El visado está disponible a corto y medio plazo, según el tipo de trabajo.
Además, el empresario debe ser patrocinador autorizado y tiene que designar al trabajador para ocupar un puesto específico.
Sólo entonces puede el trabajador extranjero solicitar el visado.
Con este visado, el trabajador puede permanecer en Australia hasta cuatro años, con la opción de renovarlo y solicitar la residencia permanente.
Proceso de solicitud de visados patrocinados por la empresa
Estos son los pasos habituales para solicitar un visado patrocinado por un empresario, aplicables en general a la mayoría de los países que ofrecen este tipo de visado:
1. Oferta de empleo
El primer paso para conseguir los visados patrocinados por la empresa es aceptar una oferta de trabajo de la empresa en la que pretendes ocupar el puesto.
2. Prueba del mercado laboral (si es necesaria)
En algunos casos, el empresario puede tener que pasar por la prueba del mercado laboral.
Se trata de un proceso en el que el empresario debe demostrar que no hay trabajadores locales que puedan cubrir el puesto.
3. Petición del empresario
A continuación, el empresario procederá a presentar una petición de visado a través de la autoridad gubernamental competente.
Por ejemplo, si es en Estados Unidos, será a través de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos.
4. Aprobación de la petición
Tras recibir la petición del empresario, la autoridad de inmigración la examinará.
Si cumple las condiciones, aprobará la petición.
5. Solicitud de visado de trabajo
Una vez aprobada la petición, el trabajador extranjero puede iniciar el proceso de solicitud del visado de trabajo patrocinado por el empresario.
Esto puede hacerse a través de la embajada o consulado correspondiente del país de origen del trabajador extranjero.
6. Presentación de documentos
Al igual que al solicitar cualquier visado, el trabajador extranjero debe presentar los documentos requeridos.
Los requisitos variarán según el país, pero suelen incluir la oferta de trabajo y la prueba de las cualificaciones.
7. Entrevista para el visado
Es posible que se pida al trabajador extranjero que acuda a una entrevista al consulado o embajada como parte del proceso de aprobación del visado.
Para ello, consulta nuestros consejos sobre la entrevista para el visado.
8. Aprobación del visado
Una vez aprobada tu solicitud de visado de trabajo patrocinado por el empresario, éste puede hacer los trámites necesarios para traerte al país.
Esto incluye la reserva de tu billete de avión.
Transición a la residencia permanente
Muchos países permiten la transición a la residencia permanente a los trabajadores extranjeros titulares del visado de trabajo patrocinado por la empresa.
Los requisitos varían según el país, pero normalmente exigen que el trabajador extranjero viva y trabaje en el país durante un periodo determinado.
En algunos países, el trabajador debe permanecer con el mismo empresario, alcanzar un nivel de ingresos específico y superar controles de antecedentes.
El periodo de estancia variará según el país.
Además, cambiar de empleador podría afectar a la elegibilidad.
En algunos casos, también puede ser necesario cumplir otros requisitos, como el dominio del idioma, comprobaciones de salud y carácter, etc.
Preguntas frecuentes sobre los visados de trabajo patrocinados por empresas
¿Puedes traer a miembros de tu familia con los visados patrocinados por la empresa?
Sí, muchos países permiten a los titulares de visados de trabajo patrocinados por la empresa traer a miembros de su familia.
Esto suele aplicarse a cónyuges e hijos a cargo, y tendrán que solicitar sus propios visados.
En algunos países, se les permitirá incorporarse al trabajo.
Ten en cuenta que las normas varían de un país a otro, por lo que es importante comprobar las normas específicas sobre visados del país en el que vas a trabajar.
¿Se puede renovar el visado patrocinado por el empresario?
Sí, los visados de trabajo patrocinados por el empresario suelen poder renovarse.
Para ello, el empresario tendrá que volver a solicitar o confirmar el patrocinio.
Además, para que se apruebe, el trabajador debe seguir cumpliendo los requisitos de elegibilidad, incluido el nivel de cualificación y la situación laboral.
El proceso de renovación variará según el país y debe iniciarse antes de que caduque el visado actual.
¿Cuánto tarda la tramitación del visado patrocinado por el empresario?
El tiempo de tramitación de los visados de trabajo patrocinados por la empresa varía según el país, el tipo de visado y otros factores.
Pero, por lo general, tardará entre unas semanas y varios meses.
Es posible que puedas solicitar una tramitación acelerada, pero por una tasa añadida.
Es importante que solicites el visado en cuanto recibas la oferta de trabajo.
