Un visa vacances-travail permet de se rendre dans un autre pays pour y gagner sa vie, souvent pour une courte période.
Pour les jeunes voyageurs qui souhaitent vivre à l’étranger pendant une courte période et gagner de l’argent, c’est une option idéale.
Les personnes qualifiées peuvent demander un visa vacances-travail dans les pays qui le proposent.
Une fois le visa accordé, ils peuvent entrer et séjourner dans le pays pendant une certaine période.
Outre la possibilité de visiter un nouveau pays, ce visa vous permet de découvrir le mode de vie local, de vous faire de nouveaux amis et de goûter à la vie locale tout en travaillant à l’étranger.
Chez Checklist Visa, notre objectif est d’informer et de guider les gens sur les différents types de visas disponibles.
Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur le visa Vacances-Travail et sur la manière dont il peut vous permettre de voyager et de travailler à l’étranger.
Qu’est-ce qu’un visa vacances-travail ?
Un visa de travail vous permet de travailler dans un autre pays pendant une certaine période.
Vous pouvez occuper un emploi à temps partiel ou à temps plein, mais l’objectif principal de ce visa est les vacances et les voyages.
Notez que ce visa est différent du visa de nomade numérique, qui ne s’applique qu’aux personnes travaillant à distance pour une entreprise située en dehors du pays d’accueil.
Un visa Vacances-Travail signifie que vous travaillez localement dans le pays que vous visitez.
Il peut durer entre 6 et 12 mois, bien que certains pays autorisent une prolongation.
Il y a une limite d’âge, généralement de 18 à 30 ans – parfois 35 ans, selon le pays.
Conditions d’obtention d’un visa Vacances-Travail
Notez que les conditions d’obtention d’un visa vacances-travail varient d’un pays à l’autre, mais il s’agit des conditions habituelles :
Restrictions d’âge
Généralement entre 18 et 30 ans, bien que certains pays acceptent les demandeurs jusqu’à 35 ans.
Passeport
Comme pour toute demande de visa, vous devez présenter un passeport.
Il doit être valable au moins six mois après la date d’entrée ou de départ.
Fonds suffisants
Vous devrez également fournir une preuve de votre capacité financière, telle qu’un relevé bancaire indiquant que vous disposez de suffisamment d’argent pour subvenir à vos besoins au début de votre séjour.
Assurance maladie
Certains pays exigent que les demandeurs disposent d’une assurance maladie avant de leur accorder un visa.
Cela s’applique également aux visas vacances-travail.
Exigences médicales
Selon le pays d’accueil, vous devrez peut-être vous soumettre à un contrôle médical ou fournir une attestation de votre état de santé actuel.
Casier judiciaire vierge
Les autorités d’immigration veulent s’assurer que vous n’avez pas d’antécédents criminels graves et peuvent donc vous demander de présenter un casier judiciaire vierge lors de la demande de visa.
Pays les plus populaires offrant un visa vacances-travail
Voici quelques pays connus pour offrir un visa vacances-travail :
1. L’Australie
2. Nouvelle-Zélande
3. Le Canada
4. Royaume-Uni
5. Le Japon
6. Corée du Sud
7. Allemagne
8. La France
9. Irlande
10. Argentine
Conditions d’obtention d’un visa Vacances-Travail
Notez que le visa vacances-travail est assorti de certaines conditions.
Il est important que vous les connaissiez lorsque vous demandez ce type de visa.
Les conditions varient d’un pays à l’autre, mais voici les conditions habituelles :
Durée limitée du travail
Selon le pays d’accueil, vous ne pouvez travailler que pendant une période limitée avec un visa vacances-travail.
En outre, il existe souvent des restrictions quant à la durée pendant laquelle vous pouvez travailler pour un même employeur.
Séjour temporaire
Dans la plupart des pays, le visa n’est valable que pour 6 à 12 mois.
Certains pays autorisent un séjour allant jusqu’à 24 mois.
Équilibre entre travail et voyage
N’oubliez pas que votre objectif principal doit être de passer des vacances.
Le travail ne doit pas être l’objectif principal de votre visite.
Non Dépendante
Vous ne pouvez pas parrainer des personnes à charge telles que des enfants, des conjoints ou d’autres membres de la famille avec ce visa.
Processus de candidature
Voici la procédure habituelle pour demander un visa vacances-travail :
1. Vérifier l’éligibilité
Vérifiez tout d’abord que vous pouvez prétendre à ce visa.
Déterminez si vous remplissez les conditions d’âge, de nationalité et autres du pays d’accueil.
2. Exigences en matière de visa de recherche
Notez que les exigences varient considérablement en fonction du pays dans lequel vous souhaitez vous rendre.
Consultez le site officiel de l’immigration du pays d’accueil pour connaître les exigences spécifiques.
Par exemple, vous pouvez consulter le site de l’immigration de la Nouvelle-Zélande pour en savoir plus sur les visas vacances-travail de ce pays.
3. Rassembler les documents
Lorsque vous êtes prêt à déposer votre demande, préparez les documents requis.
Il s’agit souvent de votre passeport, d’un justificatif de ressources, d’une assurance maladie, d’un certificat de police, etc.
Assurez-vous d’avoir tout ce qu’il faut avant d’envoyer votre demande.
4. Complétez le formulaire de demande
Ensuite, remplissez complètement le formulaire de demande de visa.
Selon le pays, vous pouvez le faire en ligne ou par l’intermédiaire de l’ambassade ou du consulat.
5. Payez les frais de dossier
Vous devrez payer des frais de dossier.
Le coût varie en fonction du pays.
Vous pouvez payer en ligne ou directement au centre de demande de visa.
6. Soumettre la demande
Avant de soumettre votre demande, vérifiez que vous avez joint tous les documents requis au formulaire de demande.
7. Assister à un entretien
Dans certains pays, il peut vous être demandé de vous présenter à un entretien de visa dans le cadre de la procédure de demande.
Prenez donc note de l’horaire et assurez-vous de vous présenter à la date et à l’heure prévues.
8. Attendre le traitement
Après l’entretien, vous serez informé que vous devez attendre le traitement de votre visa vacances-travail.
Il ne vous reste plus qu’à attendre.
Le délai de traitement varie d’un pays à l’autre.
Dans certains pays, vous pouvez vérifier l’état d’avancement de votre demande grâce à une option de suivi en ligne.
9. Recevez votre visa
Une fois votre visa approuvé, vous pouvez commencer à organiser votre voyage.
Réservez les billets d’avion, l’hébergement, etc.
Relisez également votre visa et vérifiez les dates de validité et les éventuelles conditions qui y sont attachées.
Les emplois que vous pouvez exercer avec un visa vacances-travail
Une fois votre visa approuvé, la première question qui vous vient à l’esprit est peut-être la suivante : « Quels sont les emplois disponibles pour moi ? »
Pour vous donner une idée, voici quelques-uns des emplois les plus courants pour les titulaires d’un visa vacances-travail :
1. Cueillette des fruits et travaux agricoles
Dans des pays comme l’Australie et la Nouvelle-Zélande, les emplois les plus courants sont la cueillette des fruits et le travail à la ferme.
Souvent appelé « travail régional », il s’agit d’un moyen courant pour les jeunes voyageurs de financer leurs vacances en Australie ou en Nouvelle-Zélande.
Bien qu’il consiste principalement à cueillir des fruits, le travail à la ferme englobe pratiquement tous les travaux de la ferme.
Vous pouvez également être amené à planter des cultures, à garder des moutons ou à gérer une ferme.
Il n’est pas nécessaire d’avoir de l’expérience dans ce domaine, mais vous aurez plus de chances d’être accepté si vous avez l’expérience et les compétences requises.
2. Rôles d’accueil
La plupart des pays qui accordent des visas vacances-travail ont souvent une industrie hôtelière en plein essor, c’est pourquoi certains des emplois les plus courants dans ces pays sont liés à l’hôtellerie.
Il s’agit notamment de travailler dans des hôtels, des restaurants, des cafés ou des bars.
Vous pouvez postuler en tant que barman, serveur ou réceptionniste d’hôtel.
Ce travail convient parfaitement aux personnes sociables qui aiment rencontrer des gens du monde entier.
Et le meilleur ?
Vous pouvez gagner davantage grâce aux pourboires !
De plus, ces emplois sont généralement assortis d’horaires flexibles, ce qui vous laisse tout le loisir d’explorer pendant votre temps libre.
3. Emplois dans le secteur du tourisme
Vous pouvez également travailler dans l’industrie du tourisme.
Toutefois, ces emplois exigent généralement que vous possédiez une certaine forme de certification.
Par exemple, si vous voulez travailler comme guide touristique, vous devrez peut-être obtenir une licence spéciale pour le devenir.
Si vous aimez la plongée sous-marine et que vous voulez devenir instructeur PADI, vous devrez peut-être suivre certains cours et remplir certaines conditions préalables.
Si vous souhaitez vraiment travailler dans le secteur du tourisme, il est conseillé de vous faire certifier ou d’acquérir les qualifications nécessaires.
Après tout, c’est ce qui fait l’intérêt des vacances-travail : vous pouvez vous adonner à vos passions et développer vos compétences !
4. L’enseignement de l’anglais
Enseigner l’anglais est l’un des emplois les plus populaires pour les personnes titulaires d’un visa Vacances-Travail.
De nombreux pays recherchent des professeurs d’anglais, c’est pourquoi il est tout à fait possible de postuler à cet emploi avec ce visa.
Outre le fait de gagner de l’argent, vous avez la possibilité d’aider d’autres personnes à acquérir des compétences précieuses.
Vous pouvez enseigner dans une école de langues, en tant que professeur particulier ou en ligne.
Dans la plupart des cas, il n’est pas nécessaire d’avoir de l’expérience pour devenir professeur, à condition de parler couramment la langue et d’avoir la volonté d’enseigner.
Cette opportunité est également un excellent moyen de se faire de nouveaux amis avec vos élèves et d’acquérir une expérience professionnelle internationale.
5. Au pair
Vous souhaitez aider une famille locale à s’occuper de ses enfants et à accomplir d’autres tâches ménagères ?
Dans ce cas, vous pouvez devenir fille au pair.
C’est l’un des emplois les plus courants pour un visa vacances-travail.
En plus de pouvoir vous intégrer à la culture locale, vous serez logé gratuitement et recevrez un salaire ou une allocation.
Travailler au pair est une occasion unique de découvrir la vie quotidienne dans votre pays d’accueil.
Vous pouvez également apprendre la langue locale et nouer des relations étroites avec votre famille d’accueil !
FAQ sur le visa vacances-travail
Qui peut prétendre à un visa vacances-travail ?
Pour obtenir un visa Vacances-Travail, vous devez généralement être âgé de 18 à 30 ans (parfois 35 ans), détenir un passeport d’un pays éligible et remplir des conditions sanitaires et financières spécifiques.
Chaque pays a ses propres règles.
Puis-je travailler à temps plein avec un visa Vacances-Travail ?
Oui, vous pouvez travailler à temps plein avec un visa vacances-travail.
Bien entendu, cela dépend du pays d’accueil.
Certains pays limitent la durée pendant laquelle vous pouvez travailler pour un même employeur.
Vérifiez la réglementation en vigueur dans votre pays de destination.
Puis-je me rendre dans d’autres pays avec un visa Vacances-Travail ?
Un visa Vacances-Travail ne vous permet de travailler que dans le pays qui l’a délivré.
Vous pouvez toujours vous rendre dans d’autres pays, mais vous aurez peut-être besoin de visas distincts selon l’endroit où vous vous rendez.
