Il visto Australia TSS è un’opportunità per i professionisti di vivere e lavorare in Australia. Il paese è noto per la sua vivace economia, che attira lavoratori qualificati in tutto il mondo. Se sei tra coloro che sognano di trasferirsi in Australia per lavorare, potresti prendere in considerazione il Temporary Skill Shortage Visa o Australia TSS Visa. Chiamato anche Subclass 482 Visa, il visto TSS è stato introdotto per aiutare i datori di lavoro australiani a colmare le carenze di competenze nella forza lavoro, assumendo lavoratori stranieri dopo che non sono riusciti a trovare talenti locali adatti. Qui a Checklist Visa ti spiegheremo tutto ciò che devi sapere sul visto Australia TSS per aiutarti a realizzare il tuo sogno di lavorare e vivere in uno dei paesi più incredibili del mondo.
Cos’è il visto per carenza temporanea di competenze?
Il visto Temporary Skill Shortage (TSS) o Sottoclasse 482 è un visto di lavoro sponsorizzato dal datore di lavoro che consente ai lavoratori stranieri qualificati di vivere e lavorare in Australia. Questo visto ha lo scopo di aiutare i proprietari di aziende australiane a coprire le posizioni vacanti nel caso in cui non riescano a trovare lavoratori locali qualificati da assumere. Il visto Australia TSS prevede tre flussi principali:
1. Flusso a breve termine
Questo tipo di visto è valido fino a 2 anni o, in alcuni casi, fino a 4 anni. In genere è disponibile per occupazioni scarse che si prevede saranno occupate in tempi relativamente brevi da australiani.
2. Flusso a medio termine
Questo visto ti permette di rimanere in Australia per un massimo di 4 anni e si rivolge in particolare ai lavori più specializzati per i quali si prevede un periodo di necessità più lungo. Inoltre, questo flusso può portare alla residenza permanente.
3. Flusso del contratto di lavoro
Questo tipo di visto è pensato per i lavoratori assunti in base ad accordi specifici stipulati tra i datori di lavoro e il governo australiano. Inoltre, questi accordi si rivolgono tipicamente a ruoli specializzati o a settori con esigenze di lavoro uniche. Per richiedere un visto Australia TSS, dovrai avere un’offerta di lavoro approvata. Inoltre, devi possedere competenze rilevanti e avere almeno due anni di esperienza lavorativa, oltre ad altri requisiti. Inoltre, questo visto ti permette di portare con te i tuoi familiari, garantendo loro il diritto di lavorare e studiare come persone a carico.
Criteri di ammissibilità per il visto Australia TSS
Per poter ottenere il visto TSS per l’Australia, è necessario soddisfare i seguenti requisiti:
1. Competenze e occupazione
I candidati devono possedere le competenze e le qualifiche adeguate per poter svolgere una determinata occupazione. L’occupazione deve essere inclusa in una delle liste di occupazioni qualificate in Australia, che specificano i lavori più richiesti.
2. Esperienza lavorativa
I candidati devono avere almeno due anni di esperienza lavorativa pertinente con l’occupazione indicata. Questo garantisce che abbiano le competenze e le conoscenze pratiche necessarie per svolgere il lavoro in Australia.
3. Conoscenza della lingua inglese
I candidati devono inoltre dimostrare un certo livello di conoscenza della lingua inglese superando un test riconosciuto, come l’IELTS o il TOEFL, a meno che non siano esentati. Questo per garantire che tu possa comunicare efficacemente sul posto di lavoro.
4. Controlli sulla salute e sul carattere
I candidati devono soddisfare gli standard di salute attraverso una visita medica. Devono inoltre presentare un certificato di polizia che dimostri la loro buona condotta e l’assenza di precedenti penali che possano risultare dannosi per la comunità australiana.
Requisiti per la sponsorizzazione da parte del datore di lavoro
Per assumere un lavoratore qualificato con il visto Australia TSS, il datore di lavoro deve innanzitutto essere considerato uno“sponsor accreditato“. Ciò significa che l’azienda deve essere ufficialmente registrata presso il governo australiano per ottenere l’approvazione a sponsorizzare lavoratori stranieri. Per diventare uno sponsor accreditato, i datori di lavoro devono seguire alcuni passaggi:
1. Richiedi la sponsorizzazione aziendale standard
Il datore di lavoro deve presentare una domanda per diventare uno sponsor accreditato. Deve dimostrare che l’azienda opera legalmente in Australia.
2. Soddisfare gli obblighi di sponsorizzazione
I datori di lavoro devono accettare di seguire regole specifiche. Queste includono il pagamento di un salario adeguato e la garanzia del benessere del lavoratore.
3. Nominare una posizione
Una volta approvato, il datore di lavoro può nominare una posizione per un lavoratore qualificato. Il lavoro deve essere presente nell’elenco delle professioni qualificate. Questo processo garantisce che il datore di lavoro possa offrire un’opportunità legittima e sostenere il lavoratore straniero durante la sua permanenza in Australia.
Percorsi per la residenza permanente
Il visto Australia Temporary Skill Shortage (TSS) può rappresentare un percorso verso la residenza permanente, in particolare per i titolari dei flussi Medium-Term e Labour Agreement. Tuttavia, ci sono delle condizioni da rispettare. In primo luogo, per avere diritto alla residenza permanente, devi aver lavorato nella professione da te indicata per almeno tre anni mentre eri in possesso del visto TSS. Inoltre, devi soddisfare i requisiti di salute e di carattere. Il passaggio al visto Employer Nomination Scheme (ENS) (Sottoclasse 186) è un percorso comune per ottenere la residenza permanente. Questo visto consente ai lavoratori qualificati di rimanere in modo permanente se il loro datore di lavoro li nomina per una posizione permanente. Per richiedere il visto ENS, devi essere in possesso di un visto TSS valido e soddisfare specifici criteri di idoneità, tra cui la valutazione delle competenze e la conoscenza della lingua inglese.
Domande frequenti sul visto TSS dell’Australia
Quanto tempo ci vuole per elaborare la domanda di visto TSS?
I tempi di elaborazione di una domanda di visto TSS variano a seconda di alcuni fattori, tra cui il flusso per cui si fa richiesta e la completezza dei requisiti. In generale, i tempi possono variare da poche settimane a diversi mesi. Il flusso a breve termine può avere tempi di elaborazione più rapidi rispetto al flusso a medio termine. Inoltre, se la tua domanda manca di documenti o richiede informazioni aggiuntive, il processo potrebbe subire dei ritardi. Per garantire un’esperienza più agevole, fornisci in anticipo tutta la documentazione richiesta e controlla i tempi di elaborazione attuali.
Posso cambiare datore di lavoro mentre ho un visto TSS?
Sì, puoi cambiare datore di lavoro durante il visto TSS, ma devi seguire dei passaggi specifici. Innanzitutto, il nuovo datore di lavoro deve essere uno sponsor approvato. Poi, deve nominarti per una nuova posizione che sia in linea con il tuo flusso di visti. Inoltre, devi presentare una nuova domanda per il visto TSS. In questo modo, ti assicurerai di rimanere in regola con le condizioni del visto durante il passaggio a un nuovo datore di lavoro.
Posso portare la mia famiglia con me con un visto TSS?
Sì, puoi portare con te la tua famiglia con un visto TSS. In particolare, puoi includere nella tua domanda il tuo coniuge o partner e i figli a carico. Inoltre, i tuoi familiari avranno gli stessi diritti di visto, consentendo loro di lavorare e studiare in Australia. Tuttavia, dovrai assicurarti che soddisfino i requisiti sanitari e caratteriali.
